以改革创新精神提升党校工作科学化水平
发布时间:2020-04-14   点击数:   作者:余杭党校

——余杭党校深入贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》和全国、全省校长会议精神

 

《中国共产党党校(行政学院)工作条例》颁布(简称《条例》,下同)及全国全省(行政学院)校(院)长会议(简称全国、全省校长会议。下同)召开后,余杭党校第一时间组织学习,提高站位谋划部署,以改革创新精神做好三个坚持,推动《条例》和校长会议精神落实落地,勇当全省、全国党校事业高质量发展的排头兵。

一是坚持政治统领,自觉融入党建工作大局在全国、全省党校校长会议召开后,党校负责人及时向区委主要领导和分管领导作了汇报,并于4月3日再向区委常委会作了党校工作专题汇报。区委常委会传达学习习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示、《条例》、全国全省校长会议主要精神,并明确区委要继续把党校工作纳入区委整体工作部署,坚持每年至少一次专题研究党校工作的制度,做好干部培训规划和政策支持,落实好区级领导干部到党校讲课制度等。党校第一时间落实区委关于党校工作的具体部署要求,积极与区委组织部、区委宣传部沟通对接,推动区和镇街两级党校工作纳入大党建考核及基层党建述职内容,作为推动余杭高质量发展综合绩效考核评价指标拟定《余杭区干部教育培训规划(2020—2022年)》《余杭区2020年度干部培训工作实施意见》,以区委办文件形式发布;制发《主体班次学员管理办法》,开展学员政治素质评价,探索建立学员电子档案和开展学员鉴定,推动干部的教育培训和选拔使用有机结合;出台《余杭区区级领导干部到党校(行政学校)讲课制度》,实现区级领导干部到党校(行校)讲课、作报告和与学员座谈制度化、常态化。

二是坚持整体建设,努力夯实镇街党校阵地余杭党校充分认识到,县区级党校和镇街党校是党校体系中的基层基础夯实基础有利于促使干部教育培训达到“整体大于部分之和”的效果。为此,2013年起,在区委宣传部、区委组织部的大力支持下,余杭党校以“五有”(即有阵地、有队伍、有制度、有经费、有活动)为目标,开展镇街党校规范化建设试点工作。2017年实现全区20个镇街党校规范化建设全覆盖,2018年起实施镇街党校提升工程。《学习时报》分别于2014年7月、2020年3月两次就余杭区镇街党校规范化建设的做法和经验予以报道。围绕贯彻落实《条例》第七条“有条件的乡镇(街道)党(工)委,可以设立党校”的规定,2020年,余杭党校将通过完善《余杭区镇街党校办学质量评估考核办法》、高质量举办镇街党校师资班、实施镇街党校与镇街党群服务中心平“一校一中心”资源共享办学模式、探索镇街党校村社教学点试点等创新举措,推动镇街党校真正成为培训轮训基层党员干部、宣传党的思想理论的重要阵地,巩固基层意识形态阵地。

三是坚持党校姓党,切实提升履职尽责水平。余杭党校切实把贯彻落实习近平总书记关于办学治校的系列指示精神落实到教学、科研、管理的具体举措中,并转化为推动党校事业发展的实际成效。深化教学提品工程,实现教育培训品牌化。以实施“宇航先锋计划”为重点,区分不同层级和年龄阶段培训对象需求,实施分层分类的培训项目化管理,创新培训形式,增强教学互动,提升链式培训品牌。突出“用学术讲政治”要求,既要用余杭生动实践解读好党的理论创新成果,也要搭建理论框架宣讲好余杭发展故事,认真打磨“精品课”,持续提升教学水平。深化科研提质工程,提升科研咨政精准度。总结和坚持党校教师“战疫情、促发展”咨政专报获省市领导肯定性批示的做法,加强与区委政研室、区社科联等部门对接,聚焦数字经济、良渚文化、特色小镇、未来社区、基层治理等主题,深入开展调查研究,提升教研咨一体化水平和服务余杭发展的贡献力。深化管理提效工程,强化教工队伍凝聚力。落实《条例》提出的两个不同于”要求制定《优秀科研成果资助与科研经费使用办法》,建立具有余杭特色的科研创新激励机制;落实正高级讲师职称评聘实施方案核准一名正高专技岗位优化内设机构设置组建行政财务科,提升行政服务效率,增设信息技术,加快“智慧党校”建设步伐

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